Adjunkt/lektor

Vil du være med til at uddanne fremtidens ledere og HR-professionelle til det danske arbejdsmarked – og brænder du for at formidle faglighed i spændingsfeltet mellem teori, metode og praksis? Så er det netop dig, vi står og mangler.

Bred faglighed

Vi søger en adjunkt/lektor med en bred ledelses- og HR-faglighed og solid praksiserfaring til undervisning på og videreudvikling af vores efter- og videreuddannelser inden for ledelse og HR – særligt med fokus på ledertrivsel, coaching, konflikthåndtering, forandringsledelse samt livsfaser, diversitet og inklusion.

Om dig

Som underviser, vejleder og eksaminator på vores akademi- og diplomuddannelser i ledelse og HR er det vigtigt, at du formår at omsætte dit fagområdes teorier og metoder til praksisnær undervisning. Med fokus på læringsmålene skal du være i stand til at koble fagmodulernes indhold til de studerendes hverdag og behov, så undervisningen bliver både relevant og udbytterig.

Da målgruppen, vi arbejder med, er sammensat, er det vigtigt, at du kan tilpasse din undervisning og vejledning til forskellige typer af studerende. Du skal selvstændigt kunne udvikle, tilrettelægge og justere dine læringsaktiviteter, så de matcher de studerendes forskellige udgangspunkter og behov.

Dine opgaver

Du vil få en række varierede og sammensatte opgaver, herunder:

• Undervisning, vejledning og eksamination på samt udvikling af kompetencegivende uddannelser i samarbejde med vores kunder, aftagere og samarbejdspartnere.
• Tilpasning af undervisningen til målgruppen samt selvstændig udvikling og tilrettelæggelse af læringsaktiviteter.
• Undervisning i både fysiske og virtuelle læringsrum med høj faglighed og stærke didaktiske kompetencer.
• Tilrettelæggelse af længerevarende, skræddersyede kompetenceudviklingsforløb i samarbejde med kolleger og med afsæt i vores kunders, aftageres og samarbejdspartneres ønsker og behov.
• Videreudvikling af uddannelsernes videngrundlag og af din faglige profil gennem egne og andres videnaktiviteter og videnproduktioner.

Din profil

Vi ser gerne, at du:

• Har stærke undervisnings- og vejledningskompetencer inden for ledelse og HR – særligt med fokus på ledertrivsel, coaching, konflikthåndtering, forandringsledelse samt livsfaser, diversitet og inklusion.
• Har solid teoretisk viden om ledelse og HR samt relevant og dokumenteret praksiserfaring.
• Er en dygtig kommunikator – både mundtligt og skriftligt.
• Er forretningsorienteret og har stærke kompetencer inden for samskabelse af løsninger med kunder, aftagere og samarbejdspartnere.
• Er en stærk facilitator og mødeleder.
• Har en relevant master- eller kandidatuddannelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation med kompetente kolleger. I vores afdeling er vi 29 uddannelsesfaglige medarbejdere, som med gensidig nysgerrighed og fælles refleksion konstant er i bevægelse for at gøre en forskel for de mennesker, vi underviser, og de virksomheder og organisationer, vi samarbejder med.

Som medarbejder hos os får du gode muligheder for at præge udviklingen af vores uddannelser i tæt samarbejde med stærke og engagerede partnere. Samtidig får du mulighed for løbende at udvikle din egen faglighed og styrke dit videngrundlag.

Arbejdssted

Dine primære arbejdssteder vil være i Odense og Vejle, men du kan også komme til at arbejde andre steder inden for UCL's dækningsområde.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fuldtidsstilling med 37 timer i gennemsnit pr. uge med start den 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Du bliver ansat i henhold til cirkulære om overenskomst for akademikere i staten samt bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

Har du en anden baggrund, vil du blive ansat efter den pågældende overenskomst.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Som adjunkt bliver du en del af UCL’s lektorkvalificeringsforløb, hvor du introduceres til opgaver inden for undervisning, forskning og udvikling. Forløbet har også til formål at forberede dig på at udarbejde en lektoranmodning, som som udgangspunkt skal afleveres inden for de første 3½ år af din ansættelse. Et adjunktforløb er maksimalt 4 år. Med en positiv lektorbedømmelse overgår du automatisk til en lektorstilling i UCL.

Er du lektorbedømt i henhold til Professionshøjskolernes stillingsstruktur fra 2013, bliver du ansat som lektor.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Du kan alternativt aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 iBekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3 - 6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt med en afkortet adjunktperiode.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Jon Bloch Skipper på [email protected] eller 2025 3628.

Vi forventer af afholde samtaler i uge 44.

Ansøgning

Hvis du kan se dig selv i denne rolle, så send din ansøgning og relevante bilag via vores rekrutteringssystem senest tirsdag den 20. oktober 2026.