Region Syddanmark
Arbejdsmiljøkonsulent til projektledelse af medarbejdertrivsel og arbejdsmiljøindsatser
Vejle
Ledelse
Fuldtid
Ansøg senest 18. okt. 2026
Vil du være med til at styrke trivsel og arbejdsmiljø i Region Syddanmark, der får stor betydning for hverdagen for tusindvis af medarbejdere?
Du får bl.a. ansvaret for at drive regionens medarbejdertilfredshedsundersøgelse med stor frihed til at præge indholdet i opgaveløsningen – men du står ikke alene; du bliver en del af en afdeling, hvor vi løfter opgaverne sammen.
Din nye hverdag
Du bliver sammen med resten af arbejdsmiljøteamet en central drivkraft og koordinator på arbejdsmiljøområdet i Region Syddanmark. Teamet består af 6 arbejdsmiljøkonsulenter, som i det daglige arbejder tæt sammen på kryds og tværs – og altid er nysgerrige på hinanden og verden omkring.
”I vores afdeling sætter vi fællesskab, faglighed, trivsel og samarbejde højt på dagsorden – det er vores DNA” fortæller afdelingschef Jesper Stockmarr.
Din nye rolle
Du skal bl.a. arbejde med at:
Du står i centrum for planlægning, koordinering og opfølgning af MTU’en i tæt samarbejde med dine kollegaer i afdelingen, kollegaerne på bl.a. sygehusene og MED-systemet og ledere rundt omkring i organisationen. Det kræver, at du kan navigere sikkert i en kompleks og stor offentlig organisation.
Derudover får du ansvaret for at planlægge den regionale arbejdsmiljøkonference – fra kontakt til oplægsholdere til udarbejdelse af programmet – og sikre, at konferencen understøtter regionens tilgang til arbejdsmiljøarbejdet.
Du vil også medvirke til at udvikle øvrige indsatser målrettet trivsel og arbejdsmiljø bredt set – på operationelt, taktisk og strategisk niveau.
Endelig bliver det en central opgave for dig at udarbejde sagsfremstillinger og beslutningsoplæg til ledelsen og MED systemet, så der er et solidt, velfunderet grundlag for de strategiske drøftelser og beslutninger på arbejdsmiljøområdet.
Hvem er du?
Du har erfaring fra en stor organisation. Ud over et solidt arbejdsmiljøfagligt fundament, har du erfaring med at drive komplekse projekter og indsatser.
Du har en stærk relationel forståelse, og inviterer med din nysgerrighed, viden og interesse til tillid og samarbejde internt såvel som på tværs af enheder og fagligheder. Vi forventer derfor, at du er initiativrig og tager styring, samtidig med at du er opsøgende og involverende i opgaveløsningen.
Derudover begår du dig naturligt på alle niveauer i organisationen, hvor du har forståelse for praksis, men samtidig evner at tænke strategisk.
Vi forventer desuden, at:
Er HR Sekretariat, Arbejdsmiljø og Rekruttering en arbejdsplads for dig?
I afdelingen er vi 18 medarbejdere med mange forskellige baggrunde, som sætter fællesskab, faglighed, trivsel og samarbejde højt. Vi arbejder på tværs af fagligheder og bruger gerne hinanden til sparring i det daglige, og har samtidig en afslappet og uhøjtidelig omgangstone med plads til humor og smil – også i en travl hverdag. Vi lægger vægt på faglig og personlig udvikling, og har fokus på at skabe en god balance mellem privat- og arbejdsliv. Vi har bl.a. mulighed for hjemmearbejde.
Vi tilbyder dig et udfordrende og spændende job med stor variation i arbejdsopgaverne og en bred kontaktflade på tværs af regionen.
Din arbejdsplads bliver Regionshuset i Vejle, kun 10 minutters gang fra banegården.
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Jesper Stockmarr på telefon 2125 7911 eller chefkonsulent Camilla Skytte Behrendsen på telefon 2920 1873.
Oplysninger om startløn for stillingen, som indeholder grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension jf. Akademikere - overenskomst 33.01.1 eller Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1, finder du i link til hjemmesiden herunder. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Startløn for stillinger i Region Syddanmark
Din ansøgning
Vi ønsker at gøre ansøgningsprocessen enkel. Du skal derfor ikke vedhæfte en traditionel ansøgning. Når du søger stillingen, skal du udelukkende vedhæftede dit CV samt beskrive din motivation for at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er 18/10 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtaler 23/10 2026, evt. 2. samtaler 26/10 2026. Du vil evt. blive præsenteret for en case i forbindelse med forløbet.
Tiltrædelse er 1. december 2026.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Du får bl.a. ansvaret for at drive regionens medarbejdertilfredshedsundersøgelse med stor frihed til at præge indholdet i opgaveløsningen – men du står ikke alene; du bliver en del af en afdeling, hvor vi løfter opgaverne sammen.
Din nye hverdag
Du bliver sammen med resten af arbejdsmiljøteamet en central drivkraft og koordinator på arbejdsmiljøområdet i Region Syddanmark. Teamet består af 6 arbejdsmiljøkonsulenter, som i det daglige arbejder tæt sammen på kryds og tværs – og altid er nysgerrige på hinanden og verden omkring.
”I vores afdeling sætter vi fællesskab, faglighed, trivsel og samarbejde højt på dagsorden – det er vores DNA” fortæller afdelingschef Jesper Stockmarr.
Din nye rolle
Du skal bl.a. arbejde med at:
- Drive en medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU) på tværs af hele regionen
- Planlægge en arbejdsmiljøkonference, der bidrager til viden og konkret handling i vores organisation
- Udarbejde beslutningsoplæg og udvikle indsatser, der styrker trivsel og arbejdsmiljø på tværs af organisationen
Du står i centrum for planlægning, koordinering og opfølgning af MTU’en i tæt samarbejde med dine kollegaer i afdelingen, kollegaerne på bl.a. sygehusene og MED-systemet og ledere rundt omkring i organisationen. Det kræver, at du kan navigere sikkert i en kompleks og stor offentlig organisation.
Derudover får du ansvaret for at planlægge den regionale arbejdsmiljøkonference – fra kontakt til oplægsholdere til udarbejdelse af programmet – og sikre, at konferencen understøtter regionens tilgang til arbejdsmiljøarbejdet.
Du vil også medvirke til at udvikle øvrige indsatser målrettet trivsel og arbejdsmiljø bredt set – på operationelt, taktisk og strategisk niveau.
Endelig bliver det en central opgave for dig at udarbejde sagsfremstillinger og beslutningsoplæg til ledelsen og MED systemet, så der er et solidt, velfunderet grundlag for de strategiske drøftelser og beslutninger på arbejdsmiljøområdet.
Hvem er du?
Du har erfaring fra en stor organisation. Ud over et solidt arbejdsmiljøfagligt fundament, har du erfaring med at drive komplekse projekter og indsatser.
Du har en stærk relationel forståelse, og inviterer med din nysgerrighed, viden og interesse til tillid og samarbejde internt såvel som på tværs af enheder og fagligheder. Vi forventer derfor, at du er initiativrig og tager styring, samtidig med at du er opsøgende og involverende i opgaveløsningen.
Derudover begår du dig naturligt på alle niveauer i organisationen, hvor du har forståelse for praksis, men samtidig evner at tænke strategisk.
Vi forventer desuden, at:
- Du er struktureret og har fokus på både processen og resultatet
- Du er god til at identificere udviklingspotentiale, og har blik for hvad der skaber værdi
- Du trives og navigerer godt i en hverdag med skiftende opgaver og et element af uforudsigelighed
- Du har gode kommunikative evner i både skrift og tale, og formår at trække din faglige viden ned på papir i et sprog, der rammer interessenterne
Er HR Sekretariat, Arbejdsmiljø og Rekruttering en arbejdsplads for dig?
I afdelingen er vi 18 medarbejdere med mange forskellige baggrunde, som sætter fællesskab, faglighed, trivsel og samarbejde højt. Vi arbejder på tværs af fagligheder og bruger gerne hinanden til sparring i det daglige, og har samtidig en afslappet og uhøjtidelig omgangstone med plads til humor og smil – også i en travl hverdag. Vi lægger vægt på faglig og personlig udvikling, og har fokus på at skabe en god balance mellem privat- og arbejdsliv. Vi har bl.a. mulighed for hjemmearbejde.
Vi tilbyder dig et udfordrende og spændende job med stor variation i arbejdsopgaverne og en bred kontaktflade på tværs af regionen.
Din arbejdsplads bliver Regionshuset i Vejle, kun 10 minutters gang fra banegården.
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Jesper Stockmarr på telefon 2125 7911 eller chefkonsulent Camilla Skytte Behrendsen på telefon 2920 1873.
Oplysninger om startløn for stillingen, som indeholder grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension jf. Akademikere - overenskomst 33.01.1 eller Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1, finder du i link til hjemmesiden herunder. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Startløn for stillinger i Region Syddanmark
Din ansøgning
Vi ønsker at gøre ansøgningsprocessen enkel. Du skal derfor ikke vedhæfte en traditionel ansøgning. Når du søger stillingen, skal du udelukkende vedhæftede dit CV samt beskrive din motivation for at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er 18/10 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtaler 23/10 2026, evt. 2. samtaler 26/10 2026. Du vil evt. blive præsenteret for en case i forbindelse med forløbet.
Tiltrædelse er 1. december 2026.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Opslaget er hentet fra Jobnet (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) — se det hos Region Syddanmark. Er du arbejdsgiveren og ønsker opslaget fjernet? Træk det tilbage på Jobnet, eller skriv til [email protected].