Butikssupervisor - Sønderjylland og Fyn

Butikssupervisor, Fyn og Sønderjylland Vil du være med til at løfte vores butikker på Fyn og i Sønderjylland til næste niveau? Er du klar til at tage ansvar, skabe overblik og drive udvikling på tværs af flere butikker – samtidig med at du er tæt på driften og medarbejderne? Så er du måske vores nye Butikssupervisor.

Dit team

Du bliver tilknyttet vores butikker på Fyn og i Sønderjylland og arbejder tæt sammen med butikkernes ansatte.

Distriktet omfatter butikkerne i Kolding C, Kolding Storcenter, Fredericia, Haderslev, Odense C, Odense Rosengårdscentret, Svendborg og Nyborg.

Du bliver en del af et stærkt landsdækkende team bestående af syv butikssupervisorer, der varetager samme rolle i hver deres distrikt. I sparrer løbende med hinanden, deler erfaringer og samarbejder om at udvikle vores butikker.

Din rolle

Som Butikssupervisor får du en central rolle som bindeled mellem vores butikker og hovedkontoret (HQ). Du bliver den daglige sparringspartner for butikkernes bestyrere og medarbejdere og er samtidig med til at sikre, at retning, beslutninger og initiativer fra HQ bliver omsat til en velfungerende hverdag ude i butikkerne.

Ledelsen af distriktet sker i tæt samarbejde med ledelsen på HQ, hvor I sparrer om driften, medarbejderne og de udfordringer og muligheder, du møder ude i butikkerne. Din rolle kræver derfor, at du både kan handle selvstændigt i hverdagen og har blik for, hvornår noget skal løftes og besluttes i fællesskab.

Din overordnede opgave er at sikre stabil drift, høj performance og god trivsel i butikkerne i dit distrikt. Det gør du ved at være fysisk til stede i butikkerne, følge op på butikkernes performance og støtte, hjælpe og rådgive bestyrere og medarbejdere efter behov.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Starte dagen med at sikre den daglige bemanding ifm. sygdom, så butikkerne altid er åbne inden for åbningstiderne.
• Stå til rådighed for butikkerne ved spørgsmål og driftsmæssige udfordringer.
• Gennemføre regelmæssige butiksbesøg med fokus på drift, salgsperformance, lager, butiksudtryk og kundeservice.
• Udarbejde og følge op på vagtplaner.
• Gennemgå salgstal, lagertal og kontroloptællinger med butiksbestyrerne.
• Følge op på trivsel og udvikling blandt medarbejderne og tage relevante problemstillinger videre i samarbejde med HQ.
• Deltage i rekruttering af butikspersonale i samarbejde med HR, herunder screening og jobsamtaler, samt koordinere onboarding af nye medarbejdere.
• Være bindeled mellem HQ og butikkerne ved både at holde HQ orienteret om forhold, udfordringer og udvikling i butikkerne og sikre, at relevant information fra HQ når ud i butikkerne.
• Have en ugentlig butiksvagt, hvor du holder dig opdateret på vores produkter og kundeservice samt håndterer administrative opgaver.

Hvem er du?

Vi søger en synlig og nærværende profil, som trives med at være ude blandt medarbejderne og have en rolle med mange kontaktflader og opgaver.

Du er god til at skabe relationer og motivation, men du tør også stille krav og følge op. Samtidig har du forståelse for, at rollen både kræver selvstændighed og samarbejde. Du tager ansvar for det, der ligger på dit bord, men ser det som naturligt at sparre, koordinere og træffe større beslutninger sammen med ledelsen.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Er udadvendt og relationsstærk.
• Har ledelseserfaring - gerne fra detailhandel eller lignende driftsmiljø.
• Er struktureret og god til selv at planlægge og prioritere din arbejdsdag.
• Tager ansvar og følger dine opgaver helt til dørs.
• Kommunikerer tydeligt og kan få information til at flyde begge veje.

Kendskab til e-cigaretter er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og formår at sætte dig ind i vores produkter.

Den praktiske del
Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer om ugen og er tilrettelagt med en høj grad af selvstændighed.

Du planlægger i vid udstrækning selv din arbejdsuge ud fra butikkernes behov, dine besøg og dine øvrige opgaver. Friheden går hånd i hånd med et tæt samarbejde med HQ og en forventning om, at du holder organisationen opdateret på aktiviteter og forhold i dit distrikt. Den primære arbejdstid ligger typisk i dagtimerne, hvor butikkerne og HQ har størst behov for samarbejde og support.

En væsentlig del af jobbet foregår på landevejen mellem butikkerne i dit distrikt, og du skal derfor være indstillet på en mobil arbejdsdag. Det er derfor også en nødvendighed, at du har kørekort. Som en del af stillingen får du en Tesla som firmabil, der benyttes til kørslen mellem butikkerne og kan bruges i privaten.

Om GEjSER

Du bliver en del af en virksomhed i rivende udvikling. GEjSER har siden starten i 2011 taget rejsen fra 0 til 140+ medarbejdere fordelt på HQ i Galten ved Aarhus og mere end 50 butikker rundt om i hele landet.

Vi har højt til loftet, korte beslutningsveje og stor frihed til at handle på gode idéer. Samtidig er vi en virksomhed i fortsat udvikling, hvor vi arbejder målrettet med at professionalisere vores arbejdsgange og skabe endnu stærkere rammer for både butikker, medarbejdere og kunder.

Rekrutteringsprocessen

Vi afholder telefonscreeninger og jobsamtaler løbende, men vi ønsker først og fremmest at finde det helt rette match til stillingen. Derfor kan rekrutteringsprocessen strække sig over lidt længere tid.

Hvis du ikke hører fra os med det samme, er det derfor ikke nødvendigvis ensbetydende med et afslag – du kan fortsat være i betragtning til stillingen.

Lyder jobbet som noget for dig, så send dit CV via knappen her på siden.

Har du spørgsmål til stillingen eller processen, er du velkommen til at kontakte HR Manager, Rose Borgstrøm, på 51 14 02 46.