Fonden Bakkegården søger fagligt stærk souschef til Voksenområdet

Vil du være med til at lede og udvikle vores socialpædagogiske tilbud til voksne med komplekse støttebehov – og motiveres du af at skabe sammenhæng mellem faglig kvalitet, medarbejdertrivsel og sikker drift?

Fonden Bakkegården søger en fagligt stærk og ledelsesmæssigt ambitiøs souschef til Voksenområdet. Du bliver en central del af den daglige ledelse og skal sammen med afdelingslederen sikre retning, kvalitet og sammenhæng på tværs af områdets tilbud.

Stillingen er nyoprettet og indgår i en gradvis udvikling af Voksenområdets ledelsesstruktur. Du får derfor både ansvar for den aktuelle drift og mulighed for at få indflydelse på den fremtidige organisering.

Om stillingen

Som souschef refererer du til afdelingslederen for Voksenområdet. Du får delegerede faglige, personalemæssige og driftsmæssige ledelsesopgaver og kommer til at fungere som afdelingslederens nærmeste sparringspartner og stedfortræder.

Du skal være synlig og tilgængelig i den daglige praksis og samtidig kunne fastholde det tværgående blik på medarbejdere, borgere, dokumentation, samarbejde og drift. Stillingen kræver derfor, at du både kan være tæt på hverdagen og bidrage til at omsætte overordnede beslutninger til tydelig praksis.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Daglig faglig og personalemæssig ledelse efter delegation fra afdelingslederen.

• Faglig sparring, opfølgning og coaching af medarbejdere og teams.

• Medvirken ved medarbejderudviklingssamtaler, sygefraværsopfølgning, rekruttering, introduktion og fastholdelse.

• Understøttelse af den daglige drift og koordinering på tværs af Voksenområdets tilbud.

• Opfølgning på bemanding, arbejdstilrettelæggelse og anvendelse af medarbejderressourcer.

• Sikring af kvalitet og progression i indsatsplaner, daglig dokumentation og statusrapporter.

• Understøttelse af sammenhæng mellem borgernes bestilling, støttebehov, mål og den konkrete pædagogiske indsats.

• Opfølgning på beslutninger, aftaler, procedurer og faglige udviklingstiltag.

• Deltagelse i møder med myndigheder, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.

• Medvirken ved visitation, opstart og tilrettelæggelse af nye borgerforløb.

• Bidrag til udviklingen af fælles faglige standarder, arbejdsgange og kultur på tværs af området.

• Deltagelse i fondens ledelsessamarbejde og bagvagtfunktion.

• Varetagelse af afdelingslederens funktioner efter nærmere aftale ved dennes fravær.

Afdelingslederen har fortsat det overordnede ansvar for blandt andet økonomi, visitation, myndighedssamarbejde, kapacitetsudvikling og områdets strategiske retning. Opgave- og ansvarsfordelingen mellem afdelingsleder og souschef skal løbende være tydelig og tilpasses områdets udvikling.

Om Voksenområdet

Voksenområdet består af flere socialpædagogiske tilbud og indsatser efter servicelovens §§ 107 og 108. Området rummer borgere med forskellige og til tider omfattende støttebehov – fra længerevarende botilbud og mindre indgribende indsatser til skærmede, personalekrævende og individuelt tilrettelagte forløb.

Tilbuddene er aktuelt organiseret på flere matrikler, men udviklingen af Voksenområdet tager afsæt i en samlet kapacitets- og ledelsestænkning. Målet er at skabe større sammenhæng, fælles faglig retning og bedre mulighed for at anvende medarbejder- og ledelsesressourcer fleksibelt på tværs.

Du bliver en vigtig del af denne udvikling og skal kunne se mulighederne i at opbygge en organisation, som både er fagligt bæredygtig, driftsmæssigt robust og i stand til at rumme nye typer af opgaver.

Målgruppen

Borgerne på Voksenområdet kan blandt andet have:

• Sociale, psykiske og kognitive vanskeligheder.

• Autismespektrumforstyrrelser, ADHD eller andre udviklingsforstyrrelser.

• Tilknytningsmæssige og opvækstbetingede problemstillinger.

• Psykiatriske problemstillinger og behov for støtte til behandlingsforløb.

• Udadreagerende eller selvskadende adfærd.

• Rusmiddelproblematikker eller risiko for tilbagefald.

• Behov for omfattende struktur, relationsstøtte og hjælp til almindelig daglig livsførelse.

• Behov for skærmede eller individuelt tilrettelagte indsatser.

Indsatserne tilrettelægges individuelt med udgangspunkt i den enkelte borgers bestilling, funktionsniveau, ressourcer og udviklingsmuligheder.

Vores faglige grundlag

På Voksenområdet arbejder vi relationelt, struktureret og ressourceorienteret. Borgerne skal mødes med respekt, tydelighed og reel inddragelse, samtidig med at medarbejderne kan etablere de nødvendige rammer omkring komplekse og krævende forløb.

Vi lægger vægt på, at den faglige indsats er tydeligt beskrevet, systematisk dokumenteret og løbende justeret i samarbejde med borgeren, myndigheden og relevante samarbejdspartnere.

Som souschef skal du kunne stå på mål for denne retning og være med til at omsætte den til konkret og genkendelig praksis i hele organisationen.

Vi forventer, at du

• Har en relevant socialfaglig uddannelse, eksempelvis som pædagog eller socialrådgiver.

• Har erfaring fra det specialiserede socialområde og gerne fra botilbud efter servicelovens §§ 107 og 108, og gerne erfaring eller kendskab til myndighedsområdet på Det Specialiserede Socialområde

• Har ledelseserfaring eller tydelige ledelsesmæssige kompetencer og ambitioner.

• Kan lede tæt på praksis uden at miste blik for den samlede organisation.

• Kan skabe følgeskab og sætte en tydelig faglig retning.

• Har blik for sammenhængen mellem faglig kvalitet, personaleledelse, drift og økonomi.

• Kan træffe beslutninger og bevare overblikket i komplekse eller akut opståede situationer.

• Har stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner.

• Har erfaring med faglig dokumentation, indsatsmål og statusbeskrivelser.

• Kan give og modtage tydelig og konstruktiv feedback.

• Er refleksiv omkring egen ledelsespraksis og kan indgå loyalt og selvstændigt i et tæt ledelsessamarbejde.

• Har kørekort til almindelig bil.

Vi tilbyder

• En nyoprettet stilling med reel mulighed for at præge både funktion og organisering.

• Et tæt samarbejde med afdelingslederen og adgang til løbende ledelsesmæssig sparring.

• En central rolle i udviklingen af Fonden Bakkegårdens Voksenområde.

• En organisation med korte beslutningsveje og mulighed for at omsætte idéer til praksis.

• Engagerede medarbejdere med forskellige erfaringer og kompetencer.

• Fagligt udfordrende og meningsfulde opgaver.

• Supervision samt mulighed for relevant kompetence- og ledelsesudvikling.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Arbejdstiden vil primært være placeret på hverdage i dagtimerne, men stillingen kræver fleksibilitet i forbindelse med møder, akutte situationer og øvrige ledelsesopgaver uden for almindelig arbejdstid.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende tiltrædelsesoverenskomst og lokalaftale for private opholdssteder og botilbud indgået mellem Socialpædagogerne Østjylland og Fonden Bakkegården.

Ansøgning og yderligere oplysninger

Ansøgningsfrist: Løbende

Første ansættelsessamtale: Løbende

Eventuel anden ansættelsessamtale: Løbende

Forventet tiltrædelse: 1. november 2026

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes til: hua@fondenbakkegaarden

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder
Henrik Uggerhøj-Andersen
Telefon: 28 45 33 05

eller

Direktør Jesper Tønder
Telefon: 20 15 18 39

Du kan læse mere om Fonden Bakkegården på www.fondenbakkegaarden.dk.