Hjortholm søger leder til Søskendehuse

Vores vision udspringer af en drøm om at skabe det bedste helhedsorienterede børne- og ungehjem.

På Hjortholm skaber vi trygge, udviklende rammer for anbragte børn og unge med psykosociale vanskeligheder. I Søskendehusene får søskende mulighed for at bo sammen, styrke og udvikle deres relationer – mens vi på tværs af skole, bo-grupper og Søskendehuse arbejder sammen om, at skabe de bedste muligheder for trivsel, udvikling og potentiale i samarbejde med børnenes familier.

Vil du være med til at omsætte vision til praksis – og med fremdrift styrke det pædagogiske arbejde omkring anbragte søskende. Så er det måske dig, vi søger?

Organisationen

Hjortholm er en døgninstitution for anbragte børn og unge i alderen 1-17 år. Siden 1833 har vi ligget i Fuglebjerg, i naturskønne omgivelser, på landevejen mellem Slagelse og Næstved.

Miljøet er uformelt med højt til loftet, og hvor kun fantasien sætter grænser for den pædagogiske og lærerfaglige indsats. Vi har pt. 40 både udfordrende, udfordrede og mest af alt skønne børn og unge fordelt i Søskendehuse, bogrupper og skole.

Lederprofil

Du er uddannet pædagog, lærer, socialrådgiver, familiebehandler eller psykolog og har ledelseserfaring samt målgruppekendskab. Du formår at lede gennem andre, og ønsker at motivere og udvikle medarbejdere. Du hviler i dig selv. Du kan læse et rum og har en høj grad af selvrefleksion både fagligt og personligt.

Vi tager udgangspunkt i børnenes og familiernes potentialer med indstillingen; at alle gør deres bedste, og at alle kan lære. Vi ved, at læring sker i relation til andre, og derfor søger vi en leder, der deler samme grundsyn. Børn og unge ér ikke problemet, de viser problemet.

Opgave

Som leder for tre af Hjortholms søskendehuse, får du ansvar for tre engagerede pædagogiske teams, med hver sin teamkoordinator. Alle brænder for at skabe en tryg og familielignende hverdag for søskendeflokke, som er anbragt sammen.

Foruden det administrative og økonomiske overblik, skal du varetage personaleledelsen og sætte retningen for den pædagogiske retning i samarbejde med teamkoordinatoren i hvert hus.

Du bliver en central aktør i at omsætte Hjortholms hjørnesten, fagværdier, politikker og retningslinjer til praksis og skal kunne se dig selv aktivt som en del af organisationens vision og fortsatte udvikling.

Du er omstillingsparat, nysgerrig og motiveret af at skabe udvikling – både for medarbejderne, børnene og Hjortholm som organisation.

Det forventes at du

-          Er proaktiv og arbejder udviklingsorienteret og tillidsbaseret.

-          Naturligt indgår i samarbejde med interne socialrådgivere, administrationen, ledelse og medarbejdere

-          Naturligt repræsenterer Hjortholm og vores hjørnesten i snitflader med eksterne samarbejdspartnere, myndigheder og forældre/familier til børn og unge.

-          Har lyst til at udvikle dig selv sammen med ledelsesgruppen og præge andres udvikling positivt

-          Kan eksekvere og implementere konkrete pædagogiske opgaver, fx dokumentation, mindset, kompetenceudvikling etc.

-          Har blik for opfølgning og kvalitetssikring

-          Inddrager og sparrer med andre på egne udviklingsområder

Fællesskabet

Du vil indgå i lederteamet, der sammen udvikler organisation strategisk, pædagogisk og didaktisk.

Vi arbejder med mulighedsrum, løsningsfokus, LØFT og kontinuerligt oversættelsesarbejde for at sikre drift og samtidig udvikle organisationen. Det forventes, at du sætter din viden tværfagligt i spil både i ledelsen og sammen med alle Hjortholms medarbejdere.

På Hjortholm deler vi en systemisk tankegang og ser børn & unges adfærd som kommunikation. Vores nye leder skal kunne indgå og agerer fra det standpunkt.

Vi tilbyder:

-          En engageret og mangfoldig personalegruppe med fokus på faglighed.

-          Stor indflydelse og højt til loftet.

-          Fantastiske fysiske rammer, et godt sted at være, et godt sted at lære.

-          En række faste traditioner, såsom skiture, sommerkolonier, samt diverse sportsarrangementer og gode fester.

-          Gode muligheder for uddannelse

Ansøgning og samtaler:  

Vi skal have modtaget din ansøgning senest torsdag den 12. november 2026.

Første ansættelsessamtalerunde bliver tirsdag og onsdag den 17/18 november 2026.

 Anden samtale vil ligge tirsdag den 24. november 2026.

Tiltrædelse: Den 1. januar 2027, gerne tidligere, hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst med SL.

Ansøgning vedlagt CV samt kontaktoplysninger på relevante referencer sendes til Christina Kreilgaard på [email protected] Att: Michella Rasmussen

Yderligere oplysninger kan indhentes hos forstander Michella Rasmussen på tlf. 30100705 eller viceforstander og pædagogisk leder Martin Wenzell 30100702