HR-generalist til organisations- og ledelsesunderstøttelse i Klima-, Miljø-, og Teknikforvaltningen (barselsvikariat)

Brænder du for HR, og har du lyst til at gøre en forskel for ledere i en kompleks organisation? Er du vant til at arbejde med fortrolige sager og har erfaring med lønindberetning og -forhandling? Så er du måske den, vi søger.

Som HR-medarbejder bliver du en del af et velfungerende team i MKB Sekretariat. Sammen understøtter vi ledelse og organisation i afdelingen for Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold (MKB), hvor vi arbejder med byens fysiske udvikling, store anlægsprojekter, klimatilpasning, byfornyelse og udvikling af infrastrukturen.

Om stillingen
Du får en central rolle i den daglige HR- og ledelsesunderstøttelse og bliver sparringspartner for ledere i en bred vifte af HR-relaterede spørgsmål og processer. Stillingen rummer både faste driftsopgaver og tværgående udviklingsopgaver, som kræver selvstændighed, overblik og gode samarbejdsevner. 

Dine opgaver vil blandt andet være

• rådgivning og sparring til ledere om HR-spørgsmål, personalejuridiske problemstillinger og generel ledelsesunderstøttelse
• understøttelse af sygefraværssager, lønindplacering ved nyansættelser og vanskelige personalesamtaler
• bidrage til planlægning og håndtering af de årlige lokallønsforhandlinger
• deltagelse i HR-arbejdsgrupper på tværs af forvaltningen
• udarbejdelse af beslutningsoplæg og øvrigt materiale til ledelsen

Du vil primært understøtte cirka 20 ledere i afdelingen og får derfor en bred kontaktflade og tæt samarbejde med både ledere og kolleger på tværs af organisationen.

Du bliver en del af et HR-samarbejde med kolleger fra andre afdelinger i forvaltningen. Du refererer til sekretariatschefen og har arbejdsplads på Islands Brygge i København.

Om dig 
Vi lægger vægt på, at du

• har erfaring med HR og ledelsesunderstøttelse, gerne fra en offentlig organisation 
• har erfaring med sygefraværsopfølgning og lønindplacering 
• trives med at arbejde struktureret med tal fx i Excel 
• arbejder selvstændigt, systematisk og effektivt 
• har flair for data og administrative processer, fx i forbindelse med lønforhandlinger 
• kommunikerer tydeligt og kan formidle HR- og personalejuridiske problemstillinger på en forståelig måde 
• er kvalitetsbevidst, serviceminded og god til at følge op 
• er god til at samarbejde med mange forskellige mennesker og på alle niveauer i organisationen 

Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende HR-stilling, gerne fra en offentlig eller politisk styret organisation. Det er ikke et krav, at du har en akademisk baggrund, men relevant erfaring med HR-arbejde og ledelsesunderstøttelse er vigtig. 

Vi tilbyder dig 
Du får en central stilling med stor berøringsflade og et unikt indblik i den daglige ledelse. Vi har en uformel omgangstone, høj faglighed og et godt kollegialt fællesskab på tværs af alder og erfaring. 

Vi arbejder aktivitetsbaseret, så dagens opgaver afgør, hvor og hvordan du arbejder – fx i stille- eller aktivzoner. 

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Afhængigt af erfaring og kvalifikationer vil ansættelse kunne ske som specialkonsulent. 

Stillingen er et barselsvikariat frem til den 1. september 2027 med ansættelse hurtigst muligt. 

Er du interesseret?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Birthe Rytter Hansen på 30 32 93 73 eller udviklingskonsulent Kathrine Rishøj på 21 42 27 59.  

Du kan læse mere om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen | Københavns Kommune

Søg via linket senest tirsdag den 13. oktober 2026
Der afholdes samtaler løbende, men primært i uge 43.