Kollega 37 timer til Carlshuse

Er du den kollega vi snart mangler i de forebyggende og opsøgende indsatser?

Carlshuse er Gladsaxe Kommunes psykosociale tilbud som rummer specialiseret hjemmepleje, socialpædagogisk støtte, aktivitets- og samværstilbud samt frivilligindsatser.

Vi arbejder recovery- og rehabiliteringsorienteret, med fokus på psykologisk tryghed, mental trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi har et fagligt miljø, hvor tværfaglig sparring, metodeudvikling, supervision og samarbejde på tværs er i fokus og en integreret del af hverdagen.

Er du optaget af at arbejde med borgernes recoveryproces gennem en psykosocial rehabiliterende tilgang, så hold dig ikke tilbage med at sende os en ansøgning.

Hvad er forebyggende indsatser?
Vi søger en kollega primært til de forebyggende indsatser §§12 og 82b. Du skal være drevet af meningen med korterevarende indsatser, som er vejledning, målrettet og brobyggende, med fokus på civilsamfundet. Teamet visiterer selv indsatserne. I samarbejde med det øvrige team videndeles og tilrettelægges. Har du socialfaglig baggrund og synes du, det kunne være en spændende udfordring at hjælpe borgere over 30 år med forskellige udfordringer til, at blive selvhjulpne i hverdagen? Så er du måske vores nye kollega til indsatsen

I Carlshuse er 17 kollegaer fordelt i mindre teams. Den forebyggende og opsøgende indsats består af 4 medarbejdere. Carlshuse har et højt fagligt niveau, og vi er optaget af at udvikle og styrke indsatserne til gavn for borgerne. Stillingen har fokus på forebyggelse, tæt opfølgning, samt styrket samarbejde på tværs af afdelinger og sektorer. Et andet vigtigt fokus for os er fleksibel opgaveløsning, selvtilrettelæggelse af opgaverne og eget ansvar.

Vejlederen skal støtte og vejlede borgere på en række forskellige områder. Det kan blandt andet være:

• Motivere til at træffe beslutninger og opnå egne mål
• Støtte og motivere borgere i at skabe struktur i hverdagen
• Støtte til udvikling af personlige eller sociale kompetencer/færdigheder
• Støtte til at læse breve eller håndtere egen økonomi
• Støtte til at etablere og fastholde sociale netværk
• Vejledning i at færdes i det offentlige rum og hjælp til at mestre brugen af offentlig transport
• Vejledning i sund livsstil
• Brobygning til relevante tilbud

Støtte og vejledning har en rehabiliterende tilgang, hvor der er fokus på udvikling af færdigheder, men også på at forhindre tab af færdigheder. Støtten ydes som hjælp til selvhjælp, og det forventes at borgerne tager del i opgaverne.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialpædagog/pædagog eller har anden relevant social- og sundhedsfagliguddannelse/efteruddannelse
• Har lidt eller nogen erfaring med målgruppen
• Er rummelig, empatisk og ser muligheder
• Er reflekterende over egen indsats, samt vant til feedback og sparring på praksis
• Med engagement kobler dig på de øvrige teams og arbejder fælles om opgaverne, hvor alle indgår i den daglige drift alt efter, hvor der viser sig et behov.
• Kan samarbejde med kolleger i opgaveløsningen
• Befinder dig godt i en omskiftelig hverdag
• Kan arbejde selvstændigt og engageret med skiftende opgaver
• Kan skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af faggrænser
• Medvirke til udvikling af indsatser og tilbud til borgerne
• Bidrage med faglighed og etik
• Deltagelse i udvikling af pædagogiske tilgange/metoder og indsatser til borgerne
• Er åben og fleksibel i relationen til borgerne, kollegaer og samarbejdspartnere
• Har kendskab til IT og dokumentation på brugerniveau (vi bruger NEXUS).

Vi tilbyder:

• Et udfordrende, dynamisk og alsidigt arbejde
• Engagerede tværfaglige kollegaer, der vægter metodeudvikling
• Et godt arbejdsmiljø, hvor faglighed og sparring vægtes højt
• En værdibaseret organisation, der har fokus på trivsel og fleksibel opgaveløsning
• Ekstern supervision, og prioritering af intern faglig sparring

En fremtidsorienteret organisation i udvikling, hvor sammenhængende borgerforløb, psykosocial rehabilitering, recovery samt sundhedsfremme og forebyggelse er omdrejningspunkt for samarbejdet med borgeren.

Vi er fælles om opgaven fordi vi vil en organisation, hvor fællesskab om opgaver og udvikling går hånd i hånd med fleksibilitet og balance for os som mennesker. Vi har fokus på hvordan vi løser opgaven og ikke hvem der løser opgaven.

Arbejdstid:
Støtten ydes efter behov i dag- og aftentimerne fra 7:00 til kl. 20:00, dog primært i dagtimer på hverdage

Løn og ansættelse:
Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst og efter principper om Ny løn. Til stillingen er tilknyttet tillæg for Unddrage Kontrol af arbejdstiden.

Praktisk:
Tiltrædelse 1. december 2026
Ansøgningsfrist er torsdag den 22. oktober 2026
Samtaler afholdes mandag den 26. oktober 2026.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte vejleder, Lesley telefon 23 32 29 60
eller Leder, Gitte Pedersen telefon 40 37 87 52

Ved ansættelse i Gladsaxe Kommune, vil der blive indhentet straffeattest.

Gladsaxe Kommune arbejder for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og har integreret FN’s verdensmål i organisationen. Vi har røgfri arbejdstid og opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion, handicap eller etnicitet til at søge stillingen.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.