Leder til Sundheds- og Omsorgspladser i Sorø Sundhed og Omsorg i Sorø Kommune

Vil du være med til at skabe fremtidens nære sundhedsvæsen?

Med sundhedsreformen følger nye muligheder for at skabe mere sammenhængende forløb for borgere med komplekse sundhedsbehov. I Sorø Kommune etablerer vi derfor nye Sundheds- og Omsorgspladser, og vi søger en leder, der vil stå i spidsen for både driften, udviklingen og opbygningen af denne nye funktion.

Stillingen giver en sjælden mulighed for at præge en helt ny indsats fra begyndelsen. Du bliver ansvarlig for at samle medarbejdere med forskellige faglige baggrunde omkring en fælles opgave og skabe en stærk faglig kultur, hvor kvalitet, samarbejde og borgerens behov er omdrejningspunktet.
Sundheds- og Omsorgspladserne placeres på Slaglille Plejeboliger og forankres organisatorisk i Sorø Sundhed og Omsorg. Det drejer sig om 11 pladser i Sorø Kommune.

Om opgaven
Sundheds- og Omsorgspladserne skal understøtte borgere, som efter afsluttet hospitalsbehandling fortsat har komplekse pleje-, observations- , genoptræning, rehabilitering eller behandlingsbehov, der ikke umiddelbart kan varetages i eget hjem.
Målet er at skabe trygge og sammenhængende forløb, hvor borgeren får den nødvendige sundhedsfaglige indsats og samtidig understøttes i hurtigst muligt at genvinde funktionsevne og mestring af eget liv.
Som leder får du ansvar for både den daglige drift og den fortsatte udvikling af tilbuddet i tæt samarbejde med kommunens øvrige sundhedsområder, almen praksis og samarbejdspartnere i Region Øst.

Dine vigtigste opgaver
Ledelse af en ny organisation
Du får ansvaret for at opbygge og udvikle en ny tværfaglig enhed med medarbejdere fra forskellige faglige og organisatoriske udgangspunkter.
Det betyder blandt andet, at du:

• skaber en fælles kultur, retning og faglig identitet
• sikrer høj trivsel, psykologisk tryghed og medarbejderinddragelse
• understøtter kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde
• omsætter forskellige faglige perspektiver til én fælles kerneopgave omkring borgeren

Faglig ledelse og kvalitet
Du har det overordnede ansvar for den sundhedsfaglige kvalitet og for, at tilbuddet udvikles i overensstemmelse med de nationale rammer og kvalitetsstandarder.
Du skal blandt andet:

• sikre implementering og efterlevelse af kvalitetsstandarden for sundheds- og omsorgspladser
• følge op på kvalitet, patientsikkerhed og dokumentation
• understøtte rehabiliterende og helhedsorienterede borgerforløb
• sikre sammenhæng mellem drift, faglig udvikling og kvalitet

Drift og samarbejde
Du skal sikre en velfungerende drift i en organisation, der er under opbygning, og hvor arbejdsgange og samarbejdsflader fortsat udvikles.
Du skal:

• skabe overblik og struktur i en kompleks hverdag
• bidrage til udvikling af arbejdsgange og visitationsprocesser
• samarbejde tæt med visitation, hjemmepleje, plejeboliger og træningsområdet
• være en aktiv samarbejdspartner for primært hospitaler og sekundært almen praksis.

Udvikling af fremtidens sundheds- og omsorgspladser
Sundheds- og omsorgspladserne er en ny opgave, som fortsat skal udvikles.

Derfor forventer vi, at du:

• kan navigere i en virkelighed, hvor ikke alle løsninger er givet på forhånd
• bidrager aktivt til udviklingen af tilbuddet i takt med implementeringen af sundhedsreformen
• omsætter erfaringer og nationale rammer til lokale løsninger
• indgår i samarbejder og udviklingsinitiativer på tværs af kommune og region

Vi forestiller os, at du

• har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne som sygeplejerske eller tilsvarende relevant baggrund, meget gerne suppleret med en lederuddannelse (f.eks. på diplomniveau)
• har ledererfaring og kan dokumentere gode resultater inden for personale-, faglig- og driftsledelse
• har erfaring med eller interesse for komplekse sundhedsforløb og det tværsektorielle samarbejde
• er stærk i relations skabelse og kommunikation
• trives med udviklings- og forandringsopgaver
• formår at skabe følgeskab og samle medarbejdere omkring en fælles retning
• kan balancere sikker drift med løbende udvikling

Vi tilbyder

• en unik mulighed for at stå i spidsen for etableringen af en ny og vigtig funktion i det nære sundhedsvæsen
• stor indflydelse på organisering, kultur og faglig udvikling
• et stærkt lederfællesskab i Sorø Sundhed og Omsorg
• engagerede medarbejdere og samarbejdspartnere
• et job med både strategiske, faglige og operationelle ledelsesopgaver
• gode muligheder for kompetenceudvikling

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Stillingen er en fuldtidsstilling med reference til Leder af Sygeplejen Anne Flensted.

Tiltrædelse er den 1. december 2026

Ansøgning og yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af Sygeplejen Anne Flensted, på telefon: 20 53 55 02 eller på E-mail [email protected] eller Leder af Sundhed og Omsorg Pia Nyborg Hansen Telefon: 20 53 53 84 eller på E-mail [email protected]

Ansøgningsfrist: 13. oktober 2026

Ansættelsessamtaler: 1. samtale vil blive afholdt d. 20. oktober 2026 og 2. samtale vil blive afholdt d. 23. oktober 2026.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.