Lønmedarbejder til Økonomiafdelingen på Sankt Lukas Stiftelsen (deltidsstilling)

Hos Sankt Lukas Stiftelsen får du en vigtig rolle i ”maskinrummet”, Ledelse og Administration, i en organisation, hvor faglighed, omsorg og fællesskab går hånd i hånd. Du bliver en del af en engageret økonomiafdeling, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har plads til både faglig fordybelse og et godt grin.

Et job med ansvar, samarbejde og mening

Som lønmedarbejder får du en central rolle i vores økonomiafdeling, hvor du sammen med vores anden lønmedarbejder sikrer en stabil og professionel lønadministration. Du får en hverdag med både faste rutiner, ad hoc-opgaver og mulighed for at bruge din faglighed, når der opstår spørgsmål eller behov for at finde gode løsninger.

Du får også et tæt samarbejde med HR, og du bliver en vigtig samarbejdspartner for ledere og medarbejdere i organisationen. Vi arbejder løbende på at professionalisere og optimere vores medarbejder- og lønadministration, og du får derfor også mulighed for at sætte dit præg på opgaverne og være med til at udvikle vores arbejdsgange.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Lønadministration fra A-Z og lønkørsel for organisationens medarbejdere
• Håndtering af ferie, sygdom, barsel, pension og øvrige lønrelaterede forhold
• Kontrol og afstemning af løn og relaterede poster
• Understøtte Stiftelsens arbejde med løngennemsigtighed, herunder implementering af de nye regler herom
• Besvarelse af spørgsmål fra medarbejdere og ledere om løn- og ansættelsesforhold
• Administration af medarbejderdata og håndtering af ansættelser og fratrædelser bl.a. i samarbejde med ledere og HR
• Bidrage til at udvikle og optimere processer og arbejdsgange inden for lønområdet

Vi sørger for en god introduktion til jobbet og vores organisation og giver dig mulighed for løbende at udvikle dine kompetencer og få mere ansvar i takt med, at du bliver fortrolig med opgaverne.

Om dig

Vi forestiller os, at du er en person, der trives med ansvar, struktur og samarbejde. Du har blik for detaljen, men også forståelse for, at god lønadministration handler om mennesker.

Vi håber, at du:

• Har erfaring med lønadministration og gerne med lønkørsel fra A-Z
• Har en relevant administrativ eller økonomisk uddannelse eller tilsvarende erfaring
• Har god forståelse for regler på lønområdet og arbejdet med overenskomster
• Arbejder struktureret og grundigt og har sans for detaljen
• Er fortrolig med IT og har lyst til at arbejde med og lære relevante løn- og økonomisystemer
• Er imødekommende og serviceminded og trives med at hjælpe kolleger og ledere
• Sætter pris på et tæt samarbejde og bidrager aktivt til et godt kollegialt fællesskab

Det vigtigste er ikke, at du kan det hele fra første dag. Vi lægger vægt på din faglighed, din nysgerrighed og din lyst til at være en del af fællesskabet. Har du erfaring med regionale overenskomster og lønsystemer, er det en fordel, ligesom gode Excel skills er relevante.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en stolt organisation, der i over 100 år, bl.a. gennem søstrenes arbejde, har hjulpet og draget omsorg for mennesker i alle livets faser. Dette gælder også vores arbejde i dag og vores medarbejdere. Vi arbejder derfor også hele tiden på at skabe gode og bæredygtige arbejdsrammer. Vi tilbyder bl.a. fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, sundhedsforsikring, forskellige rabatordninger, sociale arrangementer og yoga.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes svarende til relevant overenskomst.

Stillingen er på 28 timer.

Stillingen ønskes besat pr. 1. december eller snarest muligt.

Ansøgning

Ansøgning, CV og eventuelt uddannelsesbevis uploades her: ”Ansøgning”.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Line Lykke-Meyer, Økonomichef på tlf. 30852468 eller mail: [email protected], i uge 42 til HR-chef Kristine Queitsch på tlf. 30852463 eller mail: [email protected]

Ansøgningsfristen er den 18. oktober kl. 23.59.

Samtaler forventes afholdt i uge 43, d. 22. og/eller 23. oktober.