Område Øst søger ressourcepædagog med start 1. december 2026

Brænder du for at skabe deltagelsesmuligheder for børn med særlige behov? Trives du med at samarbejde, vejlede og udvikle pædagogisk praksis?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye ressourcepædagog i Område Øst.

Om stillingen:

Som ressourcepædagog i Område Øst bliver du en del af et fagligt stærkt team, der arbejder på tværs af områdets dagtilbud. Du vil understøtte børn med særlige behov, bidrage til udviklingen af inkluderende børnefællesskaber og samarbejde tæt med både medarbejdere, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.

I Område Øst tror vi på, at alle børn gør det bedste, de kan. Derfor arbejder vi ud fra et ressourceorienteret og relationelt børnesyn, hvor børn udvikler sig gennem trygge relationer og meningsfulde fællesskaber. Med inspiration fra Omsorgsgrebet er vi optagede af, at forstå barnets intentioner og skabe deltagelsesmuligheder.

Som ressourcepædagog vil du blandt andet:

• arbejde med pædagogiske indsatser omkring enkelte børn og børnegrupper.
• understøtte deltagelsesmuligheder for børn med særlige behov.
• rådgive og vejlede medarbejdere i de pædagogiske læringsmiljøer.
• samarbejde tæt med forældre omkring barnets udvikling og trivsel.
• deltage i tværfagligt samarbejde omkring børn og familier.
• dokumentere og beskrive pædagogiske indsatser og udviklingsforløb.
• bidrage til udvikling af inkluderende praksis i områdets dagtilbud.
  
  

Et stærkt fagligt fællesskab

Du bliver en del af Område Østs ressourcepædagogteam, hvor faglig sparring, kollegial supervision og videndeling er en naturlig del af arbejdet.

Derudover mødes ressourcepædagoger på tværs af dagtilbudsområderne til fælles faglig kvalificering, hvor viden, erfaringer og nye perspektiver deles.

Flere af ressourcepædagogerne arbejder med NUSSA-forløb, og alle arbejder med udgangspunkt i Frydlege som en del af den fælles faglige tilgang.

Vi søger dig, der:

• er uddannet pædagog og har erfaring fra dagtilbudsområdet.
• gerne har erfaring fra eller interesse for det specialpædagogiske område.
• har lyst til at arbejde med børn med særlige behov og deres deltagelse i fællesskaber.
• kan tilrettelægge målrettede pædagogiske indsatser med inklusion som omdrejningspunkt.
• har viden om eller interesse for alternative kommunikationsformer og sprogstimulerende indsatser.
• ser forældresamarbejdet som en vigtig del af den pædagogiske opgave.
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et team.
• er nysgerrig på egen praksis og kan reflektere over egne perspektiver og faglige tilgange.
• formulerer dig tydeligt både mundtligt og skriftligt.
• trives i tværfaglige samarbejder og deler gerne din viden med andre.
• bidrager positivt til arbejdsglæde, trivsel og et godt arbejdsmiljø.
• er fleksibel, initiativrig og ser muligheder frem for begrænsninger.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til DPU (Dansk Pædagogisk Udviklingsbeskrivelse) og Hjernen & Hjertet.

Kørekort er en forudsætning.

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 37 timer.
• et alsidigt og meningsfuldt arbejde med stor betydning for børn og familier.
• spændende og udfordrende arbejdsopgaver på tværs af dagtilbud.
• høj faglighed og gode muligheder for sparring.
• et engageret team med fokus på fælles udvikling.
• en arbejdsplads i bevægelse, hvor vi udvikler vores praksis sammen.
• stor grad af tillid, respekt og medinddragelse.
• humor, arbejdsglæde og en uformel omgangstone.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Vi glæder os til at høre fra dig

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte konstitueret områdeleder Johnny Lyngbak tlf. 20 47 33 41.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
18. oktober 2026

Ansættelsessamtaler afholdes 26. oktober 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.