Souschef til Dagplejen i Slagelse Kommune

Souschef til Dagplejen i Slagelse Kommune – 37 timer ugentligt – fra 1. januar 2027

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børn, dagplejere og familier og samtidig være en central del af ledelsen af vores dagpleje?

Slagelse Dagpleje dækker et stort geografisk område med 69 kommunale dagplejere, 30 privatpassere samt 4 dagplejepædagoger. Derudover fører vi også tilsyn ved de familier, der får tilskud til pasning af eget barn.

Missionen i Slagelse dagpleje er Mest mulig faglighed - en mission der arbejdes med på alle niveauer.

Slagelse Dagpleje arbejder ud fra et pædagogisk grundsyn, hvor det at være barn, har en værdi i sig selv, og hvor den anerkendende tilgang med de positive forventninger til det lille barn er kerneværdier.

Slagelse Dagpleje er kendetegnet ved en kultur, der værner om det lille trygge miljø i dagplejehjemmet. Samtidig vænnes børnene til de større fællesskaber ved et formaliseret brobygningssamarbejde med de omkringliggende dagtilbud.

Vi søger en engageret og fagligt stærk souschef til Dagplejen, som sammen med dagplejelederen og den øvrige organisation vil være med til at sikre høj kvalitet, faglig udvikling og en velfungerende hverdag i dagplejen.

Som souschef får du en vigtig rolle tæt på både medarbejdere, børn og familier. Du skal kunne kombinere nærværende personaleledelse, pædagogisk faglighed og sikker drift, og du skal have lyst til at tage ansvar og være med til at sætte retningen for dagplejens udvikling.

Om stillingen
Som souschef bliver du en del af ledelsen i Dagplejen og dagplejelederens nærmeste samarbejdspartner.

I hverdagen vil du have en bred kontaktflade til dagplejere, dagplejepædagoger, forældre og forskellige samarbejdspartnere. Du skal derfor både kunne bevare overblikket og være tilgængelig og nærværende.

Du får selvstændige ansvarsområder og fungerer som stedfortræder for dagplejelederen ved dennes fravær.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Dine opgaver vil blandt andet være, at

• indgå aktivt i den daglige personaleledelse
• understøtte dagplejernes faglige og pædagogiske udvikling
• bidrage til arbejdet med trivsel og et godt arbejdsmiljø
• medvirke til rekruttering, introduktion og fastholdelse af medarbejdere
• håndtere og følge op på konkrete personale- og driftsmæssige problemstillinger
• bidrage til planlægning og koordinering af den daglige drift
• have blik for sammenhængen mellem faglig kvalitet, ressourcer og organisation
• understøtte et godt og konstruktivt forældresamarbejde
• samarbejde på tværs med relevante faggrupper og øvrige dagtilbud
• være med til at omsætte politiske og organisatoriske beslutninger til praksis
• være med til at udvikle Dagplejen og skabe fælles retning

Hvem er du?
Du skal være uddannet pædagog og have et solidt kendskab til dagtilbudsområdet. Vi forventer, at du har erfaring med dagpleje og at du har forståelse for dagplejens særlige rammer og vilkår.

Du har måske allerede ledelseserfaring, eller du har haft koordinerende eller faglige funktioner og er klar til at tage næste skridt ind i ledelse.

Vi lægger vægt på, at du

• har ledelsesmæssigt mod og tør tage ansvar
• kan sætte en tydelig retning og samtidig være lyttende og inddragende
• har en stærk pædagogisk faglighed og kan omsætte den til praksis
• er god til at skabe tillid og relationer
• kan stå roligt og professionelt i svære samtaler og situationer
• kommunikerer tydeligt både mundtligt og skriftligt
• arbejder struktureret og kan prioritere i en hverdag med mange forskellige opgaver
• kan træffe beslutninger og følge dem til dørs
• har humor, energi og et positivt blik på muligheder
• ser ledelse som en fælles opgave og har lyst til et tæt og loyalt ledelsessamarbejde.
• skal kunne varetage den delte opgave med at være en del af ledelsen samtidig med, at du skal køre tilsyn m.m. hos dagplejerne i samarbejde med dagplejepædagogerne.
• har mod på en del administrative opgaver såsom godkendelser af tillæg, visitering af pladser, ferieplanlægning for dagplejerne samt gæsteplaceringer ved dagplejerens fravær
• du skal være villig til at indgå i morgenvagter, som starter kl. 05.30 hjemme hos dig selv
• du skal have egen bil til rådighed

Ledelsesuddannelse er en fordel, men ikke nødvendigvis et krav. Har du ikke allerede en relevant lederuddannelse, forventer vi, at du er motiveret for at udvikle dine ledelseskompetencer.

Vi tilbyder
Hos os får du en stilling med indflydelse, ansvar og mulighed for at gøre en reel forskel.

Du bliver en del af en dagpleje, hvor vi har fokus på børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse, og hvor den pædagogiske kvalitet skabes i et tæt samarbejde mellem dygtige og engagerede medarbejdere.

Vi tilbyder blandt andet

• et tæt og tillidsfuldt samarbejde med dagplejelederen
• mulighed for at præge udviklingen af Dagplejen
• engagerede og fagligt dygtige medarbejdere
• en arbejdsplads med plads til dialog, faglig refleksion og nye idéer
• mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling
• en varieret arbejdsdag, hvor ikke to dage nødvendigvis er ens
• et meningsfuldt arbejde med stor selvstændighed
• et fagligt miljø med plads til refleksion og udvikling
• et godt arbejdsmiljø og en kultur præget af åbenhed og samarbejde
• mulighed for at gøre en forskel i børns tidlige liv
• en dagpleje i udvikling

Dit ledelsesmæssige ståsted
For os handler god ledelse om at være tydelig, ordentlig og nærværende.

Vi tror på, at de bedste løsninger findes gennem dialog og involvering, men også på, at ledelse indebærer at kunne træffe beslutninger og sætte retning.

Som souschef skal du derfor både kunne lytte, udfordre, støtte og stille krav. Du skal være nysgerrig på medarbejdernes perspektiver og samtidig kunne holde fast i kerneopgaven og organisationens fælles mål.

Har vi fanget din interesse?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores Dagpleje, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Har du spørgsmål til stillingen,
er du meget velkommen til at kontakte

• virksomhedsleder Rikke M. Kjærgaard på telefon 23 65 70 19 (Rikke holder ferie i uge 39 og 42 og træffes ikke i disse uger)

Ansøgningsfrist

• fredag den 30. oktober 2026 kl. 12.00

Samtaler forventes afholdt: i uge 46 eller 47.