Teamleder for Presale hos Become

Teamleder for Presale hos Become

Vil du være spillende træner med ansvar for research, relationer og pipeline?

Hos Become arbejder vi med virksomheder, der vil vokse.

For os starter et godt salg længe før selve salgsmødet. Det starter med research, forståelse for virksomheden og en god første dialog.

Derfor udvikler vi i øjeblikket vores presales setup. Vi bevæger os væk fra klassisk mødebooking baseret på volumen – og hen imod et mere research-, relations- og dialogdrevet arbejde.

Derfor søger vi nu en teamleder til vores presales afdeling.

En person der både kan arbejde opsøgende, skabe dialog med potentielle kunder og samtidig tage ansvar for at udvikle teamet.

Rollen er en spillende træner, hvor du selv vil være aktiv i arbejdet med research, outreach og dialog – samtidig med at du er med til at løfte og udvikle vores presales setup.

Rollen

Din vigtigste opgave bliver at sikre, at vores første dialog med potentielle kunder er relevant, kvalificeret og værdiskabende.

Det handler ikke om at booke flest mulige møder – men om at skabe de rigtige relationer og de rigtige møder.

Du vil selv arbejde aktivt med research, outreach og dialog, samtidig med at du er med til at udvikle teamet og strukturen omkring vores pipeline-arbejde.

Dine opgaver

Opbygning og udvikling af teamet

• Rekruttering af nye presales profiler

• Sparring, træning og udvikling af teamet

• Opfølgning på aktivitet, kvalitet og pipeline

Research og dialog med potentielle kunder

• Identificere relevante virksomheder og beslutningstagere

• Arbejde struktureret med research før outreach

• Tage den første dialog med virksomheder og afdække behov

• Sikre at de møder vi booker er relevante og velafdækkede

Samarbejde med marketing og salg

• Arbejde tæt sammen med marketing omkring vores marketingplan

• Følge op på leads fra events, indhold og inbound aktiviteter

• Sikre sammenhæng mellem marketing, presales og salg

Struktur og platform

• Arbejde struktureret i HubSpot, som er vores centrale platform

• Sikre god pipeline-styring, dokumentation og opfølgning

Kort sagt bliver du motoren i vores pipeline-arbejde og bindeleddet mellem marketing, presales og salg.

Hvem vi leder efter

Vi leder efter en person, der både er opsøgende, nysgerrig og god til dialog.

Du trives i den første kontakt med virksomheder og har en forståelse for, hvordan beslutninger typisk bliver truffet i større organisationer.

Her er vores ønskeliste:

• Du har erfaring med presales, mødebooking eller opsøgende B2B-dialog

• Du har strategisk forståelse for, hvordan indkøbsafdelinger og beslutningsprocesser fungerer

• Du arbejder struktureret med research og kvalificering

• Du trives med outreach og dialog med beslutningstagere

• Erfaring med personaleledelse er ikke et krav – men en klar fordel.
  

Succes i rollen

Succes i rollen handler om flere ting:

• For det første handler det om teamets performance. Du skal sikre både aktivitet og kvalitet i arbejdet, så teamet kontinuerligt skaber dialoger og møder med de rigtige virksomheder.

• For det andet handler det om din egen individuelle performance. Som spillende træner forventes du også selv at bidrage aktivt til pipeline og dialog med potentielle kunder.

• Ultimativt er salg naturligvis det vigtigste mål.

• Samtidig arbejder vi i et marked, hvor relationer og timing betyder meget. Mange af vores kunder kommer først i dialog med os 1–2 år efter den første pipeline-bearbejdning. Derfor handler arbejdet ikke kun om hurtige resultater – men også om at opbygge relationer og modne virksomheder over tid.

Hvad du får hos Become

• En central rolle i vores salgsorganisation

• Mulighed for at udvikle og præge vores presales setup

• Tæt samarbejde med både marketing og salg

• En arbejdsplads med høje ambitioner og kort vej fra idé til handling
  
  

5 gode grunde til at søge job hos Become

1. Du bliver en del af et ambitiøst bureau i stabil vækst.
   Vi vægter stærke kunderelationer, høj faglighed og en no-bullshit tilgang.

2. Frihed under ansvar.
   Du får mulighed for at planlægge din egen arbejdsdag, arbejde fleksibelt og tage ansvar for din egen udvikling.

3. Faglig udvikling
   Kurser, sparring og løbende kompetenceudvikling er en naturlig del af hverdagen.

4. Dygtige kolleger i hele landet
   +45 specialister fordelt på Aarhus, København, Roskilde og Holstebro – som både udfordrer og støtter dig.

5. Et stærkt fællesskab
   Månedlige sociale arrangementer, sommertur, julefrokost – og en uformel, ambitiøs kultur. 

Korte facts om Become:

• Kontorer i Aarhus (Skejby), København (Carlsbergbyen), Roskilde og Holstebro (Nupark)

• +15 års erfaring

• +30 mio. i omsætning
  

Løn, vilkår og opstart

Løn efter aftale. Opstart hurtigst muligt.
Vi tilbyder pensionsordning, flextid, sociale arrangementer, firmature og en kultur, hvor performance og balance går hånd i hånd.
Vi forventer ikke +40 timers arbejdsuger – men vi forventer ambition, ansvar og vilje til at skabe resultater.

Spørgsmål?
Kontakt direktør og ansvarlig for Team Newbizz Bjarke Bekhøj på 52 10 50 60.

Lær os bedre at kende i vores video om os: