Amager og Hvidovre Hospital
Udviklingssygeplejerske til Gastrokirurgisk Operationsgang
Hvidovre
Sundhed & pleje
Fuldtid
Ansøg senest 4. okt. 2026
Vil du være med til at udvikle nogle af landets mest erfarne operationssygeplejersker?
På Gastrokirurgisk Operationsgang, Hvidovre Hospital tilbyder vi en spændende stilling i en faglig stærk afdeling, hvor du, som vores kommende kollega, får medansvar for udviklingen af operationssygeplejen.
Vi leder efter en kollega, der motiveres af at udvikle sygeplejen og sygeplejerskerne, ved at skabe følgeskab, inspirere erfarne kolleger og omsætte ny viden til klinisk praksis.
Hos os handler udvikling om at skabe en læringskultur, hvor dygtige operationssygeplejersker fortsat udvikler deres kompetencer, udfordrer praksis og sammen skaber de bedste patientforløb. Kvalitetsudvikling og implementeringsopgaver er der selvfølgelig også.
Hvem er vi?
Vi er Region Hovedstadens største gastrokirurgiske operationsgang med 36 operationssygeplejersker organiseret i tre faglige teams.
Vi varetager både elektive og akutte operationer inden for hele det gastrokirurgiske speciale som spænder fra cancerkirurgi til inflammatorisk tarmsygdom, adipositas og komplekse akutte patientforløb. Derudover har vi landsdelsfunktion inden for flere højt specialiserede operationer og har som en af de første afdelinger implementeret robotkirurgi med Medtronic Hugo.
Vi arbejder målrettet med udvikling af ekspertkompetencer, høj patientsikkerhed og evidensbaseret sygepleje. Derudover prioriterer vi synlig ledelse og gensidigt samarbejde samt et arbejdsmiljø præget af tillid, arbejdsglæde, tværfagligt samarbejde og synlig ledelse.
Din vigtigste opgave
Du bliver den faglige drivkraft i den fortsatte udvikling af operationssygeplejen.
Du skal kunne se udviklingspotentialer – både hos den enkelte medarbejder, i de faglige teams og i organisationen – og omsætte dem til konkrete lærings- og udviklingsaktiviteter.
Du bliver en tæt samarbejdspartner for oversygeplejersken, teamsygeplejerskerne og afdelingens øvrige nøglepersoner og får en central rolle i at styrke den faglige kultur.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
Hos os får du ikke blot en udviklingsfunktion – du får mulighed for at sætte et tydeligt fagligt aftryk på et af Danmarks største og mest specialiserede operationsafsnit.
Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, engagerede kolleger og en ledelse, der prioriterer udvikling og giver plads til nye idéer.
Du får stor indflydelse på, hvordan vi udvikler operationssygeplejen – både i dag og i fremtiden
Ansættelse
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
50 % af arbejdstiden vil være klinisk arbejde, der indgår weekendarbejde cirka hver fjerde til sjette uge.
Tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist: 4. oktober 2026
Samtaler afholdes løbende efter ansøgningsfristen.
Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte: Oversygeplejerske Inge Merete Bramsholm på telefon 3862 2460 eller Chefsygeplejerske Henriette Pedersen på telefon 3862 2213
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.
På Gastrokirurgisk Operationsgang, Hvidovre Hospital tilbyder vi en spændende stilling i en faglig stærk afdeling, hvor du, som vores kommende kollega, får medansvar for udviklingen af operationssygeplejen.
Vi leder efter en kollega, der motiveres af at udvikle sygeplejen og sygeplejerskerne, ved at skabe følgeskab, inspirere erfarne kolleger og omsætte ny viden til klinisk praksis.
Hos os handler udvikling om at skabe en læringskultur, hvor dygtige operationssygeplejersker fortsat udvikler deres kompetencer, udfordrer praksis og sammen skaber de bedste patientforløb. Kvalitetsudvikling og implementeringsopgaver er der selvfølgelig også.
Hvem er vi?
Vi er Region Hovedstadens største gastrokirurgiske operationsgang med 36 operationssygeplejersker organiseret i tre faglige teams.
Vi varetager både elektive og akutte operationer inden for hele det gastrokirurgiske speciale som spænder fra cancerkirurgi til inflammatorisk tarmsygdom, adipositas og komplekse akutte patientforløb. Derudover har vi landsdelsfunktion inden for flere højt specialiserede operationer og har som en af de første afdelinger implementeret robotkirurgi med Medtronic Hugo.
Vi arbejder målrettet med udvikling af ekspertkompetencer, høj patientsikkerhed og evidensbaseret sygepleje. Derudover prioriterer vi synlig ledelse og gensidigt samarbejde samt et arbejdsmiljø præget af tillid, arbejdsglæde, tværfagligt samarbejde og synlig ledelse.
Din vigtigste opgave
Du bliver den faglige drivkraft i den fortsatte udvikling af operationssygeplejen.
Du skal kunne se udviklingspotentialer – både hos den enkelte medarbejder, i de faglige teams og i organisationen – og omsætte dem til konkrete lærings- og udviklingsaktiviteter.
Du bliver en tæt samarbejdspartner for oversygeplejersken, teamsygeplejerskerne og afdelingens øvrige nøglepersoner og får en central rolle i at styrke den faglige kultur.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
- facilitere kompetenceudvikling af afdelingens operationssygeplejersker
- understøtte udviklingen mod ekspertkompetencer i vores tre faglige teams
- skabe læring gennem refleksion, feedback og praksisnær sparring
- identificere udviklingsbehov og omsætte dem til konkrete initiativer
- styrke implementeringen af evidens og kliniske retningslinjer
- planlægge og gennemføre undervisnings- og udviklingsaktiviteter
- være vejleder for sygeplejersker på regionens efteruddannelse i operationssygepleje
- deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter på tværs af afdelingen
- fastholde egne kliniske kompetencer gennem klinisk arbejde.
- er en erfaren operationssygeplejerske med høj faglig troværdighed
- motiveres af at udvikle andre og trives i rollen som facilitator frem for ekspert med alle svarene
- kan skabe engagement omkring forandringer og har blik for, hvordan udvikling lykkes i en travl klinisk hverdag.
- kan skabe følgeskab blandt erfarne medarbejdere
- er nysgerrig og udviklingsorienteret
- har stærke relationelle og pædagogiske kompetencer
- kan give konstruktiv feedback på bl.a. det kliniske felt og facilitere faglig refleksion
- arbejder systematisk og kan drive udviklingsprocesser fra idé til implementering
- har organisatorisk forståelse og kan samarbejde på tværs af faggrupper
- har eller ønsker at tage en kandidat- eller masteruddannelse
- har erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde.
Hos os får du ikke blot en udviklingsfunktion – du får mulighed for at sætte et tydeligt fagligt aftryk på et af Danmarks største og mest specialiserede operationsafsnit.
Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, engagerede kolleger og en ledelse, der prioriterer udvikling og giver plads til nye idéer.
Du får stor indflydelse på, hvordan vi udvikler operationssygeplejen – både i dag og i fremtiden
Ansættelse
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
50 % af arbejdstiden vil være klinisk arbejde, der indgår weekendarbejde cirka hver fjerde til sjette uge.
Tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist: 4. oktober 2026
Samtaler afholdes løbende efter ansøgningsfristen.
Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte: Oversygeplejerske Inge Merete Bramsholm på telefon 3862 2460 eller Chefsygeplejerske Henriette Pedersen på telefon 3862 2213
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.
Opslaget er hentet fra Jobnet (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) — se det hos Amager og Hvidovre Hospital. Er du arbejdsgiveren og ønsker opslaget fjernet? Træk det tilbage på Jobnet, eller skriv til [email protected].