Undervisnings- og konsulenterfaren adjunkt/lektor til VIA Efter- og Videreuddannelse inden for dagtilbud, skolefritid, klub og PPR (Pædagogik og opvækst)

Brænder du for at udvikle pædagogisk praksis, der gør en reel forskel for børn og unges deltagelse, trivsel, udvikling og læring? Er du en erfaren underviser og konsulent, som kan omsætte faglig viden, forskning og professionserfaring til engagerende lærings- og udviklingsforløb? Og motiveres du af at samarbejde tæt med praksis om at løse aktuelle udfordringer på tværs af dagtilbud, skolefritid, klub og PPR? -Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en undervisnings- og konsulenterfaren adjunkt eller lektor til fagmiljøet Pædagogik og opvækst i VIA Efter- og Videreuddannelse. Du har stærke pædagogiske kompetencer, solid professionserfaring og dokumenteret erfaring med at omsætte viden til undervisning, rådgivning, kompetenceudvikling og udviklingsprocesser, der skaber værdi for fagprofessionelle, ledere, børn og unge.

Som en del af fagmiljøet Pædagogik og opvækst får du en central rolle i udvikling, gennemførelse og videreudvikling af efter- og videreuddannelsesaktiviteter for medarbejdere og ledere på det pædagogiske område.

Vi oplever i disse år en stigende efterspørgsel efter kompetenceudvikling, organisationsudvikling og praksisnære udviklingsforløb. Samtidig har vi mange spændende opgaver og samarbejder i pipeline. Derfor søger vi en ny kollega, der kan bidrage til vores undervisnings-, udviklings- og konsulentopgaver, og som har erfaring med hurtigt at tage ansvar i samarbejde med praksis.

Du vil arbejde tæt sammen med kommuner, institutioner og samarbejdspartnere om aktuelle udfordringer inden for blandt andet:

• Fællesskabende pædagogik og inkluderende læringsmiljøer.
• Leg og deltagelsesmuligheder.
• Organisering og kvalitetsudvikling af pædagogiske miljøer.
• Børn og unge i udsatte positioner.
• Tværprofessionelt samarbejde.
• PPR's udviklende og forebyggende funktion.
• Dataunderstøttet kvalitetsudvikling og evaluering.
• Pædagogisk og faglig ledelse i dagtilbud, SFO og klub.

Undervisning på den pædagogiske diplomuddannelse vil også være en del af stillingen. Afhængigt af kompetencer og stillingskategori kan der desuden indgå forsknings- og udviklingsaktiviteter.

Vi opfordrer dig til i din ansøgning at beskrive, hvilke fagområder du har særlige kompetencer inden for, og hvilke moduler på den pædagogiske diplomuddannelse, du kan undervise på eller bidrage til.

Dine opgaver vil variere over tid og omfatter primært:

• Udvikling og gennemførelse af kurser, kompetenceudviklingsforløb og skræddersyede uddannelsesforløb.
• Undervisning på den pædagogiske diplomuddannelse.
• Konsulent-, rådgivnings- og udviklingsopgaver i samarbejde med kommuner og institutioner.
• Observation, sparring og facilitering af udviklings- og forandringsprocesser i praksis.
• Udvikling af nye aktiviteter, projekter og samarbejder med afsæt i praksisfeltets behov.

For at komme i betragtning til stillingen skal du have en relevant kandidat-, master- eller Ph.d.-uddannelse. Vi forestiller os, at du:

• Har professionserfaring fra dagtilbud, skolefritid, klub og/eller PPR.
• Har betydelig undervisningserfaring med voksne professionelle.
• Har erfaring med konsulent-, rådgivnings- eller udviklingsopgaver.
• Kan omsætte forskning og faglig viden til praksisnær undervisning, kompetenceudvikling og organisationsudvikling.
• Har stærke relationelle, procesfaciliterende og formidlingsmæssige kompetencer.
• Trives i både underviser-, konsulent- og udviklerrollen.
• Trives med en høj grad af selvstændighed, og bidrager aktivt til teamsamarbejde og fælles opgaveløsning.
• Motiveres af at skabe livslang læring og organisationsudvikling i tæt samarbejde med praksis.
• Motiveres af at udvikle nye aktiviteter og samarbejder med afsæt i praksisfeltets behov.

Vi søger særligt en kollega, der har erfaring med fællesskabende pædagogik, børn og unge i udsatte positioner, leg, organisering af læringsmiljøer, kompetenceudvikling og organisatoriske udviklingsprocesser, og som er fagligt opdateret på aktuelle tendenser og udfordringer inden for dagtilbud, skolefritid, klub og PPR. 

Pædagogik og opvækst består af engagerede og højt kvalificerede adjunkter og lektorer med både brede og specialiserede fagligheder.

Vi arbejder i spændingsfeltet mellem forskning, teori og praksis og løser undervisnings-, udviklings- og konsulentopgaver for kommuner, institutioner og fagprofessionelle.

Fælles for vores arbejde er ambitionen om at bidrage til udvikling af professionen og skabe værdi for praksis gennem stærke lærings- og udviklingsforløb, både for individer og organisationer.

Hos os møder du et fagligt ambitiøst miljø præget af tillid, ansvarlighed og stor indflydelse på egen opgaveløsning. Vi værdsætter både selvstændighed, initiativ og stærke samarbejdskompetencer.

I VIA Efter- og videreuddannelse er vi optaget af at være en del af løsningen på aktuelle samfundsudfordringer, organisationers kompetencebehov og den enkeltes ønsker for fremtiden. Derfor arbejder vi med at skabe bæredygtige uddannelser og sikre gode karrieremuligheder gennem et helt arbejdsliv.

Vores aktiviteter spænder over videreuddannelse på diplom- og akademiniveau, kurser, konferencer og skræddersyede forløb, der alle tager udgangspunkt i og matcher behovet hos vores aftagere og samarbejdspartnere. Vi er organiseret i stærke fagmiljøer, der er målrettet forskellige faggrupper og sektorer. Det sikrer, at vi kan tilbyde kompetenceudvikling og viden, der kan omsættes direkte til handling i praksis.

Afhængig af din uddannelsesbaggrund sker ansættelsen i henhold til enten gældende overenskomst for akademikere i staten eller fællesoverenskomsten for LC/CO10 og organisationsaftalen for undervisere på erhvervsakademier og professionshøjskoler.  

Ansættelsen er omfattet af Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner, samt Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse.

Link til stillingsstrukturen: 
https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/414

Link til lektorkvalificeringsbekendtgørelsen: 
https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/413 

Stillingen er en fastansættelse med en ansættelsesnorm på 33 timer om ugen - med mulighed for udvidelse af timetallet over tid.

Dit hovedarbejdssted er VIA Campus Aarhus N, men opgaverne løses i hele Region Midtjylland og i nogle tilfælde nationalt. Det forventes derfor, at du har kørekort.

Ansættelse: 1. marts 2027.
Ansøgningsfrist: 10. december 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 7. januar 2027 og 2. samtale den 14. januar 2027. Der tages forbehold for ændringer. 

Som led i rekrutteringsprocessen forventes ansøgere at arbejde med en mindre case eller opgave i forbindelse med første eller anden samtalerunde. Casen vil tage afsæt i en relevant problemstilling fra praksis og give mulighed for at demonstrere faglige, didaktiske, undervisningsmæssige og konsultative kompetencer.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte efter- og videreuddannelseschef Dorte Qvortrup Dinnesen på [email protected] eller 8755 1971.

VIA er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med lokationer overalt i Region Midtjylland. Vi uddanner og efteruddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører, designere og mange flere. Vi udvikler uddannelser i tæt samarbejde med praksis. Vi er en arbejdsplads med fleksibilitet, frihed og gode muligheder for udvikling. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at arbejde i VIA, kan du læse nogle af vores fortællinger her.  

I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab. 

Læs mere om VIA University College på www.via.dk 

Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik