Viceleder til Team Skelager, Pleje og Rehabilitering, Distrikt Nord, Aarhus Kommune

Viceleder til Team Skelager, Pleje og Rehabilitering, Distrikt Nord, Aarhus Kommune



Vil du være med til at styrke den faglige og personalemæssige ledelse i Pleje og Rehabilitering i Aarhus Kommune? Brænder du for at understøtte hjemmeboende borgere i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt? Motiveres du af at understøtte et godt og velfungerende samarbejde med borgere og pårørende - og af, at borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb?

Så er du måske vores nye viceleder i Team Skelager.



Du kommer til at arbejde ud fra vores fælles strategi; de fem ledetråde til et bedre liv. I samarbejde med teamets leder skal du være med til at sikre, at disse omsættes til konkret praksis.

I Team Skelager søger vi en ambitiøs og relationelt stærk viceleder med driftsopgave som kompetenceudviklende terapeut. Du skal kunne stå i krydsfeltet mellem ledelse, rehabilitering, faglig udvikling og drift.

Vi søger en terapeutfaglig leder, der kan skabe følgeskab omkring den faglige retning, styrke kvaliteten i borgerforløbene og omsætte visioner til praksis. Du skal kunne være tæt på medarbejderne i hverdagen, understøtte læring og udvikling på tværs af faggrupper og samtidig være en vigtig sparringspartner for lederen i forhold til drift, økonomi og organisatorisk udvikling.

Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel for både borgere og medarbejdere i en tid, hvor helhedspleje, rehabilitering og tværfagligt samarbejde fylder mere end nogensinde før.



Om stillingen

Som viceleder og kompetenceudviklende terapeut bliver du en del af den lokale ledelse i Team Skelager og arbejder tæt sammen med teamets leder om at skabe retning, kvalitet og sammenhæng i hverdagen.

Du får en central rolle i forhold til at understøtte medarbejdernes faglige udvikling og sikre, at borgerne oplever høj kvalitet og sammenhængende forløb.



Særligt vil du have fokus på:

• Rehabilitering som en naturlig del af alle borgerforløb.
• Komplekse og socialt komplekse borgerforløb.
• Tværfaglig koordinering og samarbejde.
• Udvikling af medarbejdernes kompetencer gennem følgeskab i praksis.
• Implementering af nye faglige indsatser og arbejdsgange.
• Kvalitet, læring og faglig refleksion.
• Understøttelse af en stærk kultur præget af samarbejde, ansvarlighed og udvikling.

Om Pleje og Rehabilitering

Opgaven i Pleje og Rehabilitering er at yde pleje og praktisk hjælp, sygepleje og træning til hjemmeboende borgere samt skabe gode, sammenhængende borgerforløb med udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren.



Vi lægger vægt på en god dialog, en stærk kultur og gode relationer – samt rehabilitering og omsorg, kompetenceudvikling og en løbende, systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.



Vigtige indsatser i Pleje og Rehabilitering er borgeroplæring, velfærdsteknologi og et tæt samarbejde med borgerens familie og netværk – og at vi sikrer, at de rette kompetencer er til stede i det enkelte borgerforløb.



Derfor skal du vælge os

I Team Skelager tror vi på, at høj kvalitet for borgerne skabes gennem stærke relationer, høj faglighed og tydelig ledelse.



Du bliver en del af et engageret tværfagligt team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og øvrige nøglefunktioner. Vi arbejder målrettet med rehabilitering, læring og udvikling, og vi investerer i medarbejdernes kompetencer, fordi vi ved, at det skaber bedre borgerforløb.



Som viceleder får du mulighed for at præge både den daglige drift og den langsigtede udvikling af teamet. Du får ansvar, indflydelse og et tæt samarbejde med en leder, som ønsker sparring, fælles refleksion og et stærkt ledelsesmakkerskab.



Vi lægger vægt på, at du som kommende viceleder i Team Skelager:

• Er autoriseret fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Har lederpotentiale eller allerede erfaring med ledelse.
• Motiveres af at udvikle mennesker og faglighed.
• Har stærke relationelle kompetencer og bruger relationer aktivt som ledelsesredskab.
• Kan skabe følgeskab gennem nærvær, dialog og tydelig retning.
• Har blik for både den enkelte medarbejder og fællesskabet.
• Kan navigere i komplekse borgerforløb og skabe løsninger på tværs af fagligheder.
• Forstår betydningen af sammenhængen mellem kvalitet, drift og økonomi.
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2027.



Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Jf. forhåndsaftale indgået med de faglige organisationer for ledere i Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, udgør minimumslønnen 563.685 kr. afhængig af din sundhedsfaglige baggrund. Lønnen er oplyst excl. pension.



Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.



Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt leder i Team Skelager, Nicklas Pedersen, E-mail: [email protected], telefon: 2484 7966



Ansøgning

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.



Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 5. november og 12. november 2026.

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger den 9. november 2026.



I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.


Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!