Københavns Kommune
Vil du være med, når København udvikler fremtidens demensindsats? Bliv projektleder i Center for Omsorg (tidsbegrænset)
København
IT & udvikling
Vikariat
Ansøg senest 22. okt. 2026
Center for Omsorg søger en engageret projektleder, som vil bidrage til at udvikle et område, der nyder stor politisk bevågenhed, hvor der er høje faglige ambitioner og nye projekter, der skal omsættes til at skabe værdi for borgerne.
Velkommen til din nye arbejdsplads
Du bliver ansat i Center for Omsorg i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, hvor vi arbejder for et bæredygtigt ældreområde med lige muligheder for et godt og meningsfuldt liv for alle københavnere. Stillingen hører til i Afdeling for Ældreliv, som består af 19 medarbejdere og en afdelingsleder. Her udvikler vi indsatser inden for områderne: plejehjem, pårørende, aktivitetstilbud, udsatte ældre, etniske minoritetsældre og demens – og så arbejder vi med politisk betjening, strategiudvikling og partnerskaber.
På demensområdet er de politiske ambitioner høje. Vi vil være nationale frontløbere ved at sætte retning for fremtidens demensområde. Vi vil løfte den faglige kvalitet til gavn for borgere med demens, deres pårørende og medarbejderne omkring dem. Vi har fået en stor bevilling, som har givet os mulighed for at sætte nye initiativer i gang. Bl.a. et bredt kompetenceløft af medarbejderne, etablering af højskoler for pårørende og tilbud om bred familiestøtte – og så er vi også i gang med at lave et nyt demensplejehjem og aktivitetstilbud til borgere med demens.
Om jobbet
Vi søger en engageret projektleder, der kan indgå i den samlede opgaveportefølje på demensområdet. Meget af tiden bruger vi på at udvikle og implementere nye projekter på demensområdet, men vi har også sekretariatsarbejde i form af fx udarbejdelse af indstillinger til direktionen, borgmesteren og vores politiske udvalg. Vi har et tæt samarbejde med kommunens driftsenheder, øvrige centre i forvaltningen samt andre kommuner og interesseorganisationer.
Du kommer til at sidde i et team i afdelingen med fem dygtige kolleger, hvor du i udgangspunktet altid har en makker på dine opgaver og altid har et godt hold omkring dig at sparre med. Der er mange spændende projekter at tage fat på – og gode muligheder for selv at være med til at forme dem. Vi har derfor brug for en, der kan være med til at få dem godt fra start og følge dem til dørs, så de kan skabe værdi for borgere, pårørende og medarbejdere.
Om dig
Vi forventer, at du
Derfor skal du vælge os
Du bliver del af en ambitiøs udviklingsafdeling med høj trivsel, alsidige opgaver og mulighed for at præge vigtige og aktuelle dagsordner. Der er gode muligheder for individuel udvikling samt faglig sparring med leder og kollegaer. Vi prioriterer og værner om det kollegiale fællesskab.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Der er tale om en midlertidig stilling med et ugentligt timetal på 37 timer med tiltrædelse den 1. december 2026 til 31. december 2028.
Din arbejdsplads vil være i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens centralforvaltning, Borups Alle 41, 2200 København N.
Mere information
Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside. Du er også velkommen til at kontakte projektleder Fie Brusgaard Brandt på 21 38 79 48 eller afdelingsleder Berit Soon Olsen på 29 36 13 58.
Søg via linket senest torsdag den 22. oktober 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 26. og 27. oktober 2026.
Velkommen til din nye arbejdsplads
Du bliver ansat i Center for Omsorg i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, hvor vi arbejder for et bæredygtigt ældreområde med lige muligheder for et godt og meningsfuldt liv for alle københavnere. Stillingen hører til i Afdeling for Ældreliv, som består af 19 medarbejdere og en afdelingsleder. Her udvikler vi indsatser inden for områderne: plejehjem, pårørende, aktivitetstilbud, udsatte ældre, etniske minoritetsældre og demens – og så arbejder vi med politisk betjening, strategiudvikling og partnerskaber.
På demensområdet er de politiske ambitioner høje. Vi vil være nationale frontløbere ved at sætte retning for fremtidens demensområde. Vi vil løfte den faglige kvalitet til gavn for borgere med demens, deres pårørende og medarbejderne omkring dem. Vi har fået en stor bevilling, som har givet os mulighed for at sætte nye initiativer i gang. Bl.a. et bredt kompetenceløft af medarbejderne, etablering af højskoler for pårørende og tilbud om bred familiestøtte – og så er vi også i gang med at lave et nyt demensplejehjem og aktivitetstilbud til borgere med demens.
Om jobbet
Vi søger en engageret projektleder, der kan indgå i den samlede opgaveportefølje på demensområdet. Meget af tiden bruger vi på at udvikle og implementere nye projekter på demensområdet, men vi har også sekretariatsarbejde i form af fx udarbejdelse af indstillinger til direktionen, borgmesteren og vores politiske udvalg. Vi har et tæt samarbejde med kommunens driftsenheder, øvrige centre i forvaltningen samt andre kommuner og interesseorganisationer.
Du kommer til at sidde i et team i afdelingen med fem dygtige kolleger, hvor du i udgangspunktet altid har en makker på dine opgaver og altid har et godt hold omkring dig at sparre med. Der er mange spændende projekter at tage fat på – og gode muligheder for selv at være med til at forme dem. Vi har derfor brug for en, der kan være med til at få dem godt fra start og følge dem til dørs, så de kan skabe værdi for borgere, pårørende og medarbejdere.
Om dig
Vi forventer, at du
- har en relevant akademisk uddannelse
- har erfaring med projektledelse og kan skabe fremdrift i en kompleks politisk styret organisation, også når opgaven udvikler sig undervejs
- har viden om og gerne erfaring med at arbejde på ældreområdet og/eller demensområdet i en kommune, styrelse eller lign.
- har politisk tæft og erfaring med ledelsesbetjening, herunder udarbejdelse af notater og indstillinger til politisk niveau
- arbejder selvstændigt, har udsyn og lyst til at skabe positive forandringer for borgere med demens, deres pårørende og medarbejderne omkring dem
- tør tage initiativ og har gåpåmod til at gå ind og ud af forskellige opgaver
- er god til at få forskellige fagligheder og aktører til at arbejde sammen
- er nysgerrig på og god til at skabe relationer
- kan skifte mellem det strategiske og det meget konkrete – fra en indstilling til politikerne til en drøftelse med medarbejdere på et plejehjem
Derfor skal du vælge os
Du bliver del af en ambitiøs udviklingsafdeling med høj trivsel, alsidige opgaver og mulighed for at præge vigtige og aktuelle dagsordner. Der er gode muligheder for individuel udvikling samt faglig sparring med leder og kollegaer. Vi prioriterer og værner om det kollegiale fællesskab.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Der er tale om en midlertidig stilling med et ugentligt timetal på 37 timer med tiltrædelse den 1. december 2026 til 31. december 2028.
Din arbejdsplads vil være i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens centralforvaltning, Borups Alle 41, 2200 København N.
Mere information
Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside. Du er også velkommen til at kontakte projektleder Fie Brusgaard Brandt på 21 38 79 48 eller afdelingsleder Berit Soon Olsen på 29 36 13 58.
Søg via linket senest torsdag den 22. oktober 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 26. og 27. oktober 2026.
Opslaget er hentet fra Jobnet (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) — se det hos Københavns Kommune. Er du arbejdsgiveren og ønsker opslaget fjernet? Træk det tilbage på Jobnet, eller skriv til [email protected].